Wenn uns etwas ärgert...

...denken wir stundenlang darüber nach. Wer kennt das Phänomen nicht. Unser Kopf ist voll davon. Der Konflikt - er hat uns voll im Griff. Bei Auseinandersetzungen geht es auch um den Wunsch nach Wertschätzung und Respekt. Gefühle aussprechen, Bedürfnisse klären, Lösungen finden. Kern einer Konfliktlösung, die als Mediation bekannt ist, ist dann die Ermittlung der wechselseitigen Interessen.

Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK), die für eine Mediation heran gezogen wird, ist ein Handlungskonzept, das es uns ermöglicht auf eine Art zu kommunizieren, die die Wahrscheinlichkeit erhöht, das zu bekommen was wir zum Glücklichsein brauchen ohne "fragwürdige" Strategien einzusetzen oder "schlechte" Kompromisse einzugehen.

Wir gehen selbstverständlich davon aus...

... zu wissen was "gewaltfrei" bedeutet. Und wir sind uns sicher auch in unserer Kommunikation mit anderen oder sogar mit uns selbst gewaltfrei zu sprechen oder zu denken. Bin ich gewaltfrei? Ist meine Beziehung gewaltfrei, oder die Gesellschaft?‎

Fazit: "Wenn von zwei streitenden Parteien jede die Gelegenheit hatte, vollständig auszudrücken, was sie beobachtet, fühlt, braucht und erbittet, und jede der anderen Seite Empathie gegeben hat, dann kann eine Lösung gefunden werden, die die Bedürfnisse jeder Seite erfüllt".

Zumindest können beide Parteien einvernehmlich zustimmen, dass sie sich nicht einigen können. Auch das ist im Sinne einer gütlichen Klärung ein Ergebnis.

Worum geht es eigentlich...

... die Mediation ist ein strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige Dritte "allparteilich" die Konflikt-Parteien in ihrem Lösungsprozess begleiten. Die Konfliktparteien, auch Medianten genannt, versuchen dabei, zu einer gemeinsamen Vereinbarung zu gelangen, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht.

Allparteilichkeit bezeichnet eine Haltung der Bereitschaft zur Identifikation und Parteilichkeit mit allen an einem System oder einem Konflikt beteiligten Personen. Die Allparteilichkeit ist eine Haltung, die ein Moderator, Mediator, Schlichter oder Coach im Rahmen von Konfliktmoderation, Mediation, Schlichtung, systemischer Organisationsberatung, systemischer Therapie oder Familientherapie einnimmt.

Hand aufs Herz: Innere und äußere Konflikte sind unvermeidlich und gehören zum Leben. Entscheidend ist, wie wir mit Ihnen umgehen. Konflikte lösen ist befreiend und schafft Lebenszufriedenheit. In jedem Menschen ist das Potenzial zum Umgang und zur Lösung eigener Konflikte vorhanden. Mit welchem Ergebnis und zu welchem Zeitpunkt die Mediation beendet werden soll, bleibt ausschließlich den Beteiligten überlassen.

Hierbei helfe ich Ihnen. Versprochen!

"sei du selbst die Veränderung,
die du dir wünscht für diese Welt"
Mahatma Gandhi

Matthias Wache, geboren 1959 in Konstanz am Bodensee

Als ich mich vor vielen Jahren entschlossen hatte, die Gewaltfreie Kommunikation zu erkunden, dieses auf einem GFK Seminar für Männer von Männern, da war ich noch Suchender. Mich hat dieses Konzept der vier Schritte überzeugt. In den Anfängen versuchte ich diese vier Schritte auf alle möglichen Situationen zu übertragen und habe damit sicherlich meine Umgebung stark irritiert und bestimmt auch genervt.

Ich war mir ja sicher, genau so macht man das mit der Gewaltfreien Kommunikation. Anfängerfehler - wenn ich das mal so sagen darf. Heute nach vielen Jahren von lernen und lehren, weiß ich es "besser". Obwohl besser oder schlechter ja auch eine Wertung ist und diese in der GFK nicht zutrifft. Es ist eine Haltung die ich einnehme und ein ständiges wach-sein im Moment. "Ich kann nicht in die Kirche gehen und für Frieden beten und beim verlassen der Kirche drei Personen den Weg abschneiden".

Mittlerweile bin ich ausgebildet in Mediation (Mai 2015 / Schule für Verständigung & Mediation / Steyerberg). Ich habe eine einjährige Klinische Seelsorge Ausbildung nach KSA absolviert (März 2020 / Seelsorger ehrenamtlich Kirchenkreis Herford). Und ich habe mehrere Fortbildungen zur Vertiefung der Gewaltfreien Kommunikation besucht. Ich habe 2015 eine eigene Praxis ins Leben gerufen und unterstütze in Trainings und Beratung. Und ich lerne stets dazu und bilde mich weiter.

Ich habe in der Bekleidungsindustrie gelernt (1975–1978 / Damenschneider), habe ein Studium absolviert (1982–1984 / Bekleidungstechniker) und eine weitere Fortbildung (2001–2002 / Wirtschaftstechniker) in Abendschule besucht. Bis zu meinem Ausscheiden bei meinem letzten Arbeitgeber habe ich als Qualitätsmanagement-Beauftragter (DIN EN ISO-9001) im technischen Bereich viele Jahrzehnte gearbeitet.

Netzwerk für professionelle Konfliktbewältigung

Unsere Zusammenarbeit ist projektbezogen und richtet sich nach den Anforderungen der jeweiligen Situation. Unser Netzwerk (https://gfk-mediation.org) ermöglicht es uns, innerhalb kürzester Zeit ein wirksames Team aufzustellen und bestmöglich auf Anfragen zu antworten.

Wir stehen in ständigem Erfahrungsaustausch und unterstützen uns gegenseitig, fachlich sowie auch menschlich. Was uns miteinander verbindet, ist unser Können und unsere Leidenschaft, zur Verständigung der Menschen beizutragen.

Als Mediator, Coach, Therapeut oder Trainer für Kommunikation (GFK) – wir arbeiten an der Wiederherstellung und der Vertiefung menschlicher Beziehungen. Unser Netzwerk ist offen für Menschen, die sich gerufen fühlen, uns zu unterstützen.

"Jeder Gedanke ist eine Kraft.
Wer sich positive und aufbauende Gedanken macht,
der fördert die positiven Kräfte in sich."
Erich Rauch

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